Только 17% опрошенных руководителей крупных компаний готовы управлять предприятием, в котором работают люди, роботы и алгоритмы, следует из отчета Deloitte «Глобальные тренды в человеческом капитале 2017». Это самый низкий показатель за последние пять лет.

Вместе с тем, многие компании уже начали процесс адаптации под новую модель труда и ведения бизнеса. Так, 56% компаний меняют работу HR-отделов за счет внедрения цифровых и мобильных инструментов, а 33% уже начинают использовать алгоритмы на машинном обучении.

В исследовании Deloitte приняло участие 10 тыс. предпринимателей и специалистов по HR из 140 стран

Самым важным руководители компаний считают создание организации будущего

Чаще всего создание организации будущего самым важным фактором в работе компании называли респонденты из Индии


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

 


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Укрпочта расширяет деятельность

Государственный оператор почтовой связи «Укрпочта» разместил на сайте проект закона, который, будучи принят, фактически ...

Xiaomi разработала собственный процессор для смартфонов

Xiaomi долгое время использовала в своих смартфонах процессоры сторонних производителей. В частности, в линейке ...

Starcom Mediavest максимизирует эффективность с помощью аудиторных измерений

По условиям соглашения SMG получит возможность использовать аудиторные измерения Acxiom, что позволит максимизировать эффективность ...

Свидетельства не отходя от кассы (ВИДЕО)

Каждый из нас сталкивался с вопросом, какому банку доверить свои сбережения. И, как правило, ...

Почему команды в Apple и Google работают продуктивнее остальных

Компании вроде Apple, Netflix, Google и Dell на 40% более продуктивны, чем компании в среднем, говорится в ...

H – значит HarvEast

Агентство обновило лого HarvEast, а так же разработало новый стиль визуальной коммуникации компании.  Новый ...