Только 17% опрошенных руководителей крупных компаний готовы управлять предприятием, в котором работают люди, роботы и алгоритмы, следует из отчета Deloitte «Глобальные тренды в человеческом капитале 2017». Это самый низкий показатель за последние пять лет.
Вместе с тем, многие компании уже начали процесс адаптации под новую модель труда и ведения бизнеса. Так, 56% компаний меняют работу HR-отделов за счет внедрения цифровых и мобильных инструментов, а 33% уже начинают использовать алгоритмы на машинном обучении.
В исследовании Deloitte приняло участие 10 тыс. предпринимателей и специалистов по HR из 140 стран
Самым важным руководители компаний считают создание организации будущего
Чаще всего создание организации будущего самым важным фактором в работе компании называли респонденты из Индии
Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml
Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml