Бизнес и инновации - Кого не берут в астронавты: спикер из NASA о том, как происходит отбор и подготовка экспедиции в космос

Майкл Хесс  — исполнительный директор Johson Space Center NASA и спикер конференции Inscience в своем докладе «NASA’s astronaut selection process and advanced mission training» («Процесс отбора космонавтов в НАСА и расширенный курс обучения») поделился с широкой публикой информацией о том, как происходит отбор в астронавты.

За всю историю НАСА, по словам Майкла, было отобрано всего лишь 350 человек, готовых стать астронавтами. Тем не менее, с 1978 года НАСА получает свыше 65 000 заявок на эту профессию. В такой жесткой конкуренции шанс стать астронавтом НАСА приблизительно 0,42%. Но это не останавливает людей чуть ли не каждый год подавать тысячи заявлений, просто чтобы получить письменный отказ от НАСА и повесить этот документ на стену, а потом рассказывать друзьям, что его почти выбрали в астронавты.

Главные критерии отбора в астронавты включают:

  • Диплом бакалавра по специальности, связанной с гуманитарными науками или технологиями, или точными науками.
  • Минимум 3 года опыта работы в технической сфере.
  • Гражданство США.

Таким образом, из 18 000 соискателей в 2017 году было отобрано 11 000 квалифицированных специалистов, из этого количества в свою очередь было выбрано 440 высококвалифицированных специалистов (докторов наук), и в итоге после физических и психологических проверок было зачислено в отряд астронавтов всего лишь 12 человек.

Бизнес и инновации - Кого не берут в астронавты: спикер из NASA о том, как происходит отбор и подготовка экспедиции в космос

Физические и психологические проверки включали в себя интервью с каждым, чтобы проверить его поведение в стрессовых ситуациях. Также кандидаты проходили медицинское и спортивное тестирование. Астронавт должен быть полностью здоровым как телесно так и душевно. Если кто-то из кандидатов не справлялся на любом из этих этапов, другой человек из 440 предварительно отобранных приглашался на его место.

В 2017 году команда астронавтов составляла:

  • 6 военных, 6 гражданских;
  • 5 женщин и 7 мужчин;
  • 3 пилота, 3 биолога/доктора, 4 инженера, 1 физика и 1 штатного сотрудника.

Примечательно, что после отбора астронавтов ждет 2-х годичная подготовка, в которую входят различные IT-тренинги, уроки полетов и… изучение русского языка! Ведь некоторые детали ракеты могут иметь русские названия.

Таким образом, проходит отбор-подготовка астронавтов в НАСА, отбор действительно очень строгий потому что для космических экспедиций нужны лучшие из лучших.

Диана Мехедок

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Бизнес и инновации - Возбуждение с первого взгляда. В Британии изобретены специальные наплечники для флирта (ВИДЕО)

Возбуждение с первого взгляда. В Британии изобретены специальные наплечники для флирта (ВИДЕО)

Авторы Ripple считают, что в современном обществе из-за погружения в «цифровой мир» стало меньше ...

Бизнес и инновации - В Норвегии сменили дизайн местной валюты.

В Норвегии сменили дизайн местной валюты.

Norges Bank, центральный банк Норвегии, заказал восьми разным дизайнерам разработку нового образа кроны, которая ...

Бизнес и инновации - Анатомия службы новостей

Анатомия службы новостей

Как за четыре месяца с нуля и с минимальными инвестициями создать лидера информационного вещания ...