«Проще говоря, нет необходимости ждать разрешения от начальства на отдых в то или иное время. Каждому работнику лучше самому решить, когда и сколько ему нужно отдохнуть. Может быть, достаточно нескольких часов, недели или месяца — и человек сам определит, только если он на 100% уверен, что его отсутствие не повредит текущему проекту и, если хотите, его карьере».

Это положительно влияет на качество труда, и поэтому он уже ввел новую систему в британских и американских офисах компании. Именно поэтому его работники сами вольны решать, откуда им удобнее работать — ведь в наши дни необязательно сидеть в офисе с 9 до 18, и те компании, которые поняли это, получают серьезное преимущество. Источник: virgin

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Блеск и нищета украинских медиа: итоги 2014 года

Эффект красных глаз «Украинские журналисты как были ленивыми самоуверенными мудаками, так и остались», — ...

Марафон по email маркетингу

  SendPulse – это сервис смс и email рассылок. За долгие годы работы команда ...

В Германии придумали подушку безопасности от роботов (ВИДЕО)

Впервые концепция подушки была представлена на конференции Automatica 2016, а теперь разработчики опубликовали новое видео, демонстрирующее ...

Самые дорогие IT-бренды мира: Apple снова впереди планеты всей

 Таким образом, компания из Купертино возглавила общий рейтинг (где представлены компании из всех отраслей), ...

Ни дня без сайта или Как художник становится стартапером

Идея создать 180 сайтов за 180 дней пришла к Деволт в начале 2013 года. ...

BBC разработало миникомпьютер для школьников

Компьютер представляет собой плату 4 на 5 сантиметров. BBC micro:bit оснащен 25 светодиодами, двумя кнопками, ...