«Проще говоря, нет необходимости ждать разрешения от начальства на отдых в то или иное время. Каждому работнику лучше самому решить, когда и сколько ему нужно отдохнуть. Может быть, достаточно нескольких часов, недели или месяца — и человек сам определит, только если он на 100% уверен, что его отсутствие не повредит текущему проекту и, если хотите, его карьере».

Это положительно влияет на качество труда, и поэтому он уже ввел новую систему в британских и американских офисах компании. Именно поэтому его работники сами вольны решать, откуда им удобнее работать — ведь в наши дни необязательно сидеть в офисе с 9 до 18, и те компании, которые поняли это, получают серьезное преимущество. Источник: virgin

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Жизнь в 2030: ничего личного, только счастье

Добро пожаловать в 2030 год. В мой город — а точнее, в наш город. ...

K7 Media — Интеллектуальный партнер FORMAT SHOW Spring Edition — 2017

Международная медиаконсалтинговая компания K7 Media вновь стала Интеллектуальным партнером конференции-скрининга FORMAT SHOW Spring Edition ...

MULTIPLEX «Samsung Electronics Украина» и Discovery Networks презентовали результат новой коллаборации.

Первый в Украине кинотеатр виртуальной реальности был открыт полгода назад и буквально за несколько ...

YouTube отложил запуск платного музыкального сервиса Music Key

В феврале 2015 года вице-президент Google по контенту и бизнес-операциям YouTube Роберт Кинсл заявил, что платный ...

Apple впервые проведет открытое бета-тестирование новой iOS

Ранее в 2014 году компания впервые запустила публичную бета-версию OS X Yosemite — ее ...

Заработал антикоррупционный интернет-сервис «Укроп» с реестром киевских МАФов и магазинов

 Об этом в интервью сайту «КиевВласть» рассказал руководитель проекта Владимир Левин, представляющий Совет предпринимателей ...