88% опрошенных работников утверждают, что удовлетворены своей работой. 37% отметили, что их работа им «очень нравится».

При этом показатель вырос как у поколения миллениалов — 86%, так и «бейби-бумеров» (поколение 70-х) — 90%.

По сравнению с аналогичным опросом, который проходил в 2005 году, уровень удовлетворенности американских сотрудников своей работой увеличился на 10%.

По словам исследователей, причина роста в отходе от традиционных корпоративных ценностей — всё чаще даже консервативные компании переходят на гибкие модели управления командами, современные офисы с большими пространствами для отдыха, бонусами и прочим.

«Больше сотрудников чувствуют себя ценными для компании. Они могут общаться на равных с руководством», — отмечают исследователи последствия «прозрачного» менеджмента, который набирает популярность в западных компаниях.

Также на уровень удовлетворенности повлияло изменившееся отношение американского бизнеса к новорожденным детям — компании всё чаще практикуют выплату пособий и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей.

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Посмотреть на живого блогера за миллион

  В течение месяца веб-камера будет вести непрерывную трансляцию жизни блогера на YouTube-канале. На ...

Просмотри мою футболку! (ВИДЕО)

Украинская команда Brainberry Global, которая занимается решениями в сфере дополненной реальности, недавно запустила интересный сервис. ...

Доход и прибыль лидеров рынка. Кто в настоящем профите? (ИНФОГРАФИКА)

Большой круг иллюстрирует выручку, закрашенный круг в центре — прибыль. У энергетических компаний Chevron ...

Так учатся наши слушатели MBA, так сможете учиться и ВЫ!

Ответы на эти и другие вопросы вы получите, посетив учебный модуль «Try True МВА» ...

Новый мобильный оператор вот-вот выгуглится

Об этом со ссылкой на Twitter вице-президента компании Сандера Пичая сообщает западное издание The Information. Google ...

Lay’s снова ищет вкус на миллион долларов

В январе 2015 года поклонникам чипсов предложили придумать для них новый вкус. Таким образом ...