Ибо главный посыл кампании — хватит отсеивать соискателей на новое место работы по признаку возраста, пола, цвета кожи, стиля одежды или разреза глаз. Хватит принимать решение на основе только просмотра резюме — оно говорит о соискателе далеко не все.

Решающим фактором при приеме на работу должны быть только профессиональные умения и навыки. 

 

Кампания предлагает работодателям задуматься, сколько талантливых и перспективных сотрудников они потеряли из-за поверхностного подхода к приему на работу.

 

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Автогигант хочет проверить возможности агентств

Автоконцерн уже уведомил нынешних медиапартнеров о предстоящем тендере, сообщил директор по продажам и маркетингу ...

A-Group ділиться WOW-хаками

Запрошуємо 23 березня у Чернівецькому національному університеті послухати доповідь на конференції Best Marketing Practices ...

Фонтан энергии (ВИДЕО)

Для этого был создан фонтан Powerade Pulse. В каждую конструкцию встроен электронный датчик, считывающий ...

Близнецы представляют Dior

«Для меня было очень важно, чтобы фотографом была именно девушка. Мне интересны различные интерпретации ...

Моника Левински призывает креаторов сказать "нет" публичному порицанию

Несколько лет назад при приеме на работу Монику Левински спросили: «Если бы вы были ...