Но многие начинаются с интересных фраз и привлекают внимание. Когда сообщение начинается с интересной фразы это обычно означает, что его стоит открыть и прочитать до конца. Колумнист Inc Джон Брэндон составил список из 10 вводных фраз, с которых стоит начинать электронные письма.

1. «Хорошая новость» Все любят читать хорошие новости. Почему бы не рассказать вашему адресату одну такую? Как говорится, за спрос не бьют в нос.

2. «У меня есть ответ» Не смущайтесь и начните письмо с подтверждения, что вы нашли ответ. Возможно, это будет отсылка к малозначительному поводу, но нам всем нравится, когда кто-то пишет, что у него есть ответ для нас.

3. «Я буду честен» Эта фраза означает, что вы будете писать только по делу и ничего лишнего. Это полезно, потому что большое количество текста может смутить вашего адресата.

4. «Мы стартовали» Позитивная фраза, которая является хорошим началом для любой статьи о проекте или бизнес-начинание.

5. «Срочно» Это достаточно олдскульная тактика, и перед тем как писать, убедитесь, что вы хотите сказать что-то действительно важное. Слово «Срочно» в начале обращения как правило обращает на себя внимание.

6. «Я хотел бы извиниться» Фраза дает получателю понять, что автор письма в чем-то ошибся и хочет извиниться. Неплохое и очень сочное начало.

7. «Ваш день сейчас улучшится» Есть сотни вариантов, чтобы донести позитивную информацию, и этот один из лучших. В момент получения письма вы можете заниматься утомительной работой, и если это сообщение обещает улучшить ваш день, то это отличная новость.

8. «Мы провели для вас исследование» Эта фраза означает, что сообщение скорее всего содержит интересную и полезную информацию и написано по делу.

9. «Слухи оправдались» Вы наверняка подумаете: «Какие слухи»? Вы намекаете, что владеете какой-то скрытой информацией и сейчас готовы ей поделиться и привести подтверждения.

10. «Отвечаю на ваше письмо» Это простой и часто используемый прием, но он работает. Первая мысль — мне отвечают на письмо, на какое и о чем? Возможно, ваш адресат ждет именно этого письма?

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Платите за личность, а не за должность! Как правильно нанимать сотрудников

«Принципы» служат введением в корпоративную культуру — культуру «радикальной открытости». В головном офисе компании ...

Топ 5 лучших книг по тайм-менеджменту

Полезные книги для тех, кто хочет постоянно быть на вершине и успевать все, что ...

Боитесь людей? Начните с собак!

 Очень немногие люди на самом деле боятся говорить. Проблема обычно в публичности речи. А ...

Как построить свою систему профессионального роста

Руководители должны учиться. Учиться постоянно. Учиться в разных местах и разными способами. Учиться всю ...

Памятка ленивому руководителю: как эффективно переложить ответственность на других

«Почему я редко бываю в офисе — пару раз в неделю прихожу повидаться с ...

Споры в деловом общении: как всегда побеждать

Вот несколько практических рекомендаций по правилам отстаивания своей точки зрения и технике убеждения.  Далеко ...