HR-сервис Glassdoor позволяет соискателям анонимно рассказывать о собеседованиях, уровне заработной платы и других подробностях работы в известных компаниях. Издание Business Insider изучило отзывы кандидатов и выбрало наиболее примечательные вопросы, которые задавали на собеседованиях в Goldman Sachs.

  • «Если бы вы были предметом, каким бы вы были?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Если бы вас попросили перенести 30-этажное здание через Гудзон, что бы вы сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Как бы вас описали предыдущие руководители?» — собеседование на должность аналитика в юридический отдел.
  • «В одной гонке может участвовать только пять лошадей. Вам дали 20 скакунов. Какое минимальное количество забегов нужно провести, чтобы определить три наиболее быстрых лошади», — собеседование на должность разработчика.
  • «Если бы вам предложили создать программу, при помощи которой можно проголосовать за трёх наиболее веселых сотрудников в офисе, как бы вы это сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
  • «Продайте себя за 30 секунд», — собеседование на должность аналитика.
  • «Что заставит вас отказаться от использования интернета?» — собеседование на должность руководителя подразделения.
  • «Есть что-то в предлагаемой вам работе, что заставляет вас нервничать?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Расскажите о случае, когда вы потерпели неудачу, и о том, что вы сделали после этого», — собеседование на должность ассистента.
  • «Назовите одну свою черту, которая может помешать нам принять вас на работу», — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вас расстраивает?» — собеседование на должность финансового аналитика.
  • «Что вы сделаете, если клиент попросит вас провести сделку, которая в долгосрочной перспективе будет невыгодна ему, но будет выгодна банку?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что происходит, когда вы вводите Google.com в своём браузере?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Предположим, что у вас есть весы и восемь одинаковых шаров. Один из них тяжелее остальных. Какое минимальное количество взвешиваний нужно произвести, чтобы найти наиболее тяжелый шар?» — собеседование на стажировку в отдел разработки.
  • «Расскажите о самой интересной бизнес-идее, о которой вы слышали», — собеседование на должность аналитика.
  • «Расскажите о случаях, когда вы были членом команды, а не руководителем», — собеседование в отдел недвижимости и корпоративных сервисов.
  • «Вы нуждаетесь в нас больше, чем мы в вас?» — собеседование в отдел ипотечного кредитования.
  • «Что, по вашему мнению, привело к финансовому кризису?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Что вы думаете об Адольфе Гитлере?» — собеседование на должность операционного аналитика.
  • «Допустим, вас арестовали за что-то, но вы уверены, что это ошибка. Что бы вы сделали?» — собеседование на должность аналитика хедж-фондов.
  • «Вы работаете официантом в ресторане. Согласно правилам заведения, все чаевые складываются вместе, а затем распределяются между сотрудниками. Очень довольный клиент дал вам большие чаевые и попросил не делить их с остальными. При этом вы знаете, что несколько других официантов иногда не делятся чаевыми с остальными сотрудниками. Что бы вы сделали в таком случае?» — собеседование в юридический отдел.
  • «Назовите текущий инфоповод, который повлияет на бизнес Goldman Sachs», — собеседование на должность аналитика.
  • «Если я попрошу вашего близкого друга назвать одну хорошую и одну плохую черту в вас, что он скажет?» — собеседование на должность исследователя.
  • «Допустим, к вам подойдёт трейдер и попросит провести сделку немедленно. Однако вам нужно сначала всё проверить, чтобы убедиться, что операция не нанесёт вреда компании. Что вы сделаете?» — собеседование на должность ассистента.
  • «Как много квадратных метров пиццы съедают в США каждый год?» — собеседование на должность аналитика.
 

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Обмен знаниями внутри компании. Что нужно об этом знать?

 Ниже я попытаюсь ответить на вопрос: важен ли обмен знаниями для компании? Есть несколько ...

7 вещей, которые вы можете совершенно легально украсть у конкурентов

Что вряд ли, ведь все новое — хорошо забытое старое. Основатель и СЕО Twoodo Дэнис ...

7 ключевых навыков эффективного руководителя

Семь ключевых навыков, которые должен освоить каждый руководитель, представляют собой набор основополагающих принципов поведения, ...

12 способов лучше понять себя

Проба первая В каком бы настроении вы ни проснулись, задержитесь взглядом на своем лице ...

10 фраз, которых избегают успешные люди, но обожают лузеры

Внимательно просмотрите список фраз, представленных ниже, и проверьте, какими из них вы пользуетесь в ...

Ты можешь встретиться с кем хочешь. Если знать, как…

О том, что же нужно делать, чтобы добиться встречи буквально с кем угодно, Джиллиан ...