Развитие - Как правильно присутствовать в соцсетях (инфографика)

Социальные сети заполонили нашу жизнь, как в свое время это сделало телевидение. Каждый день их количество растет, они становятся все более нишевыми, а представители бизнеса начинают путаться и теряться, пытаясь присутствовать везде. Что может дать бизнесу Facebook — вроде понятно, да и с Twitter, казалось бы, разобрались. Но ведь есть же еще Google+, YouTube, LinkedIn, Instagram, Foursquare — и это даже не полный список. Аналитики сервиса Hausman Marketing Letter решили помочь своим клиентам построить стратегию присутствия в социальных сетях и создали пошаговую стратегию в виде инфографики. В FreeSMM.ru перевели ее на русский язык.

Развитие - Как правильно присутствовать в соцсетях (инфографика)


Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Развитие - Телефонные мошенники придумали новые схемы обмана, чтобы воровать деньги с карточек украинцев

Телефонные мошенники придумали новые схемы обмана, чтобы воровать деньги с карточек украинцев

По подсчетам экспертов Украинской межбанковской Ассоциации членов платежных систем ЕМА в 2016 году, в ...

Развитие - 12 признаков уверенных в себе людей

12 признаков уверенных в себе людей

Так чем же они выделяются на фоне других? В чем секрет их успешности? Я ...

Развитие - Жизнь — это тетрис, а не шахматы

Жизнь — это тетрис, а не шахматы

Я вырос, играя в шахматы. Они дали мне много отличных уроков о конкуренции и ...

Развитие - Видеокурсы по технологиям Microsoft: обзор лучших обучающих веб-площадок

Видеокурсы по технологиям Microsoft: обзор лучших обучающих веб-площадок

ITVDN Сайт бесплатных и платных видеокурсов по IT-тематике. ITVDN — это интернет-проект учебного центра ...

Развитие - 5 привычек, которые вредят вашему бизнесу

5 привычек, которые вредят вашему бизнесу

Если ваш бизнес переживает не лучшие времена, то самое время проанализировать личную жизнь и ...

Развитие - Как пережить стрессовое собеседование

Как пережить стрессовое собеседование

И если к неудобным вопросам можно как-то подготовиться, то некоторые действия HR-специалиста могут обескуражить ...