Особенно сложно сделать это, если человек вам неизвестен и пишет впервые. Российский венчурный инвестор Александр Журба вывел для себя 25 признаков, по которым он отличает «нормальных» людей от «ненормальных». Если у вас совпало три пункта — нужно насторожиться, если пять — человек почти наверняка ненормален, а если больше семи — то на него однозначно не стоит тратить время.

1.Троеточия;

2.Восклицательные знаки;

3.Использования больше трех вариантов форматирования текста;

4.Отсутствие конкретики или использование пословиц, поговорок;

5. Длинные письма;

6.Отсутствие подписи и контактов;

7. Незаполненные поля «тема» или «от кого»;

8. Котики, абстрактные картины или прочий треш на аватарках;

9.Письма с чужих ящиков;

10.Отсутствие цитирования прошлой переписки или смена темы письма в каждом новом письме, отсутствие темы письма вообще;

11. Требования к подписанию документов о неразглашении;

12. Отсутствие переносов абзацев в письме (сплошная простыня текста);

13. Явно выраженное обращение на ты или на Вы (обязательно с большой буквы);

14. Ящики с абстрактными именами (не Иван Иванов, а Венера Гваделупская);

15. Письма с нужными вложениями, но без сопроводительного текста;

16. Письма где все содержимое приложено в виде документа;

17. Смена мобильных номеров или ящиков (2-4 личных ящиков);

18. Тема письма не соответствует содержанию;

19. Регулярные письма не по теме, на которые человек не получает от меня ответа;

20. Требование быстрого ответа;

21. Многоканальность коммуникации (письмо, с подтверждением отправки через Facebook и желанием получать ответы через SMS или «ВКонтакте», и регулярными стуками в Skype);

22. Требование встречи без объяснения цели и контекста;

23. Попытка рассказа про сложные вещи по телефону вместо письма;

24. Описание несправедливостей жизни и сложной ситуации в стране; Т

25. Требование помощи без объяснения зачем мне это нужно.

То же в полной мере относится к соцсетям.

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Dentsu Aegis Network Ukraine запустил проект для студентов

Коммуникационная группа Dentsu Aegis Network Ukraine запускает образовательный проект Media Challenge для студентов всех ...

Платите за личность, а не за должность! Как правильно нанимать сотрудников

«Принципы» служат введением в корпоративную культуру — культуру «радикальной открытости». В головном офисе компании ...

Правила Facebook-общежития

Алену Владимирскую можно без зазрения совести назвать «селебрити» российского хайринга. Она часто выступает по ...

Банкомат не выдал деньги? Не отходим, пока не выясним причину

Регулярно банкоматами пользуются больше 55% украинцев, время от времени – около 27%. А значит, едва ...

Как лучше инвестировать в самого себя, изменив свою жизнь

Вестенберг разработал методику, которой следовал каждый день, для того, чтобы изменить образ своей жизни, ...

Платите за личность, а не за должность! Как правильно нанимать сотрудников

«Принципы» служат введением в корпоративную культуру — культуру «радикальной открытости». В головном офисе компании ...