Сначала эти платформы были созданы для общения. Вы общались с бывшими одноклассниками, людьми, с которыми потеряли связь, или просто хотели быть на связи со всем миром. Это было пространство, где вы могли поделиться своими мыслями и получить поддержку от других (иногда незнакомцев), подтверждающая, что вы не одиноки. Теперь же эти мысли оценивают, тщательно изучают, а допущенную раз ошибку могут зафиксировать камерой и показать всему миру. 

Недавно я услышал историю о двух джентльменах на собрании. Там они отпускали шутки ниже пояса. Женщина, сидевшая сзади, сфотографировала их и выложила фото в Твиттер, подписав: «Я пришла на собрание не для того, чтобы слушать секситские шутки». Твит стал вирусным. Потом начались активные обсуждения. Когда голова собрания узнал об этом, двух джентельменов выгнали. Их репутация была подмочена, что и повлияло на их карьеру. Не важно, согласитесь ли вы с действиями этой женщины. Реальность такова, что в социальных сетях нет места для приватности. Но и это можно превратить в свое преимущество.

1. Подготовьте себя!

Загуглите свое имя и выясните все, что о вас думает поисковая система. Поищите также картинки! Осведомлен, значит, вооружен. И HR-менеджеры не узнают о вас то, что им не следует знать.

2. Наведите порядок на Фейсбуке.

Много ли фотографий в вашем профайле? Сейчас каждый может оценить, что вы учились в университете и хорошо проводили время. Регулируйте настройки приватности в профиле или же просто удалите все неподобающие фото. Ведь когда информация в вольном доступе, люди ее проверяют.

3. Наведите порядок в Твиттере.

Проверяйте свои твиты. Не пишите того, что может вызвать негативные отклики. Не дайте HR-менеджерам оправдание не взять вас на работу.

4. Наденьте костюм и сделайте автопортрет.

Профиль на LinkedIn должен работать на вас.  Обновите свои места работы и опыт ключевыми словами из вакансий, которые вы просматриваете. Поставьте фотографию, где видно четко ваше лицо. Работодатели, в первую очередь, смотрят на вашу страницу LinkedIn. Ничто так не расстраивает работодателя как то, что у вас нет фотографии. Социальная сеть – вторая реальность, где каждый может узнать информацию о другом человеке. Люди хотят знать, с кем они разговаривают по телефону или на кого они могут натолкнуться у двери.

Помните, социальные сети играют важную роль для репутации в информационном мире. Заставьте их работать на себя. Готовьте себя к успеху и не дайте кому-то возможность отказать вам, даже не поговорив с вами. Первое впечатление начинает действовать с той минуты, когда человек узнает ваше имя и фамилию…

 

 

Сильвия Вес, журналист, блоггер 

Перевод Виктории Теравской

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Концентрированные правила конструктивной критики

Чтобы критика была плодотворной, не оскорбительной и не обидной, необходимо использовать следующие несложные правила. ...

LinkedIn — не игрушка

Если вы размещаете на фото своего профиля чужой портрет или вообще не фото, а ...

Какая информация вам нужна

Картина мира современного человека состоит из знаний, приобретенных посредством собственного опыта, примерно лишь на ...

Бизнес-план стартапа на ранней стадии: 5 советов

 Ниже вы найдете пять подсказок от серийного предпринимателя, ментора и инвестора Мюррея Ньюлендса. Они ...

Платите за личность, а не за должность! Как правильно нанимать сотрудников

«Принципы» служат введением в корпоративную культуру — культуру «радикальной открытости». В головном офисе компании ...

Технологии самоконтроля и рационального поведения в экстремальных ситуациях

Под технологиями рационального поведения и общения мы понимаем такие способы, приемы и средства общения, ...