Развитие - Почему работодатели не увольняют лентяев

 Рекрутинговый портал Rabota.ua проанализировал пять причин такого везения:

У лентяев меньше обязанностей, меньше результатов, и, что логично, меньше ошибок по сравнению с другими сотрудниками. Также, они реже сталкиваются с проблемами в выполнении заданий. Поэтому у работодателя создается (ложное) впечатление, что лентяй — более эффективный сотрудник по сравнению с теми, кто больше работает, чаще ошибается, и может нервничать и даже скандалить, если проект под угрозой срыва (лентяи такие неприятности предпочитают обходить).

В общении лентяй ведет себя осторожнее, поэтому со стороны выглядит более лояльным к компании. С руководством в обращении любезен вдвойне, не портит отношений с коллегами. Такой работник не хочет терять насиженное место и поэтому ведет себя осмотрительно.

Если лентяю удается таки закончить какое-то небольшое рабочее задание, он сумеет выдать эти результаты за значительное достижение. Случается, что лентяй выдает чужие результаты за свои, особенно это касается командной работы. «Пока остальные подводят итоги и согласовывают последние нюансы, всегда найдется сотрудник, тихонько сидевший в углу большую часть рабочего процесса, но первым успевший с отчетом к руководителю», — пишут эксперты портала.

Чтобы избежать излишнего перенапряжения на рабочем месте, лентяй часто будет вести себя как «хороший парень», с расчетом на то, что уволить хорошего человека и «душу компании» руководитель просто не захочет. «Как правило, успешные лентяи – хорошие имитаторы трудовой деятельности и приятные в общении люди. Эти их качества позволяют им благополучно бездельничать долгие годы. Иногда их даже увольняют последними», — объясняют в Rabota.ua.

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Развитие - Список дел — это место, где важные дела умирают

Список дел — это место, где важные дела умирают

Почти две трети профессионалов составляют списки текущих дел, но 41% задач из этих списков ...

Развитие - Ричард Бренсон — о том, как новичку искать деньги для стартапа

Ричард Бренсон — о том, как новичку искать деньги для стартапа

Джордан — студент с небольшим опытом предпринимательства. Есть идея, готовая команда, но денег на ее ...

Развитие - Как Facebook находит хороших менеджеров — 7 признаков

Как Facebook находит хороших менеджеров — 7 признаков

«Мы выбираем людей, которые действительно хотят быть менеджерами», — рассказала Business Insider Лори Голер, ...

Развитие - Я ненавидел предпринимательство, но однажды у меня получилось!

Я ненавидел предпринимательство, но однажды у меня получилось!

После того, как моя третья попытка стать предпринимателем провалилась, я понял, что с меня ...

Развитие - Высшая школа Media & Production запускает курс  бесплатных образовательных лекций − Media Lounge

Высшая школа Media & Production запускает курс бесплатных образовательных лекций − Media Lounge

Высшая школа Media & Production представляет проект Media Lounge − серию еженедельных образовательных и ...

Развитие - Топ-менеджеры. Как пробить потолок?

Топ-менеджеры. Как пробить потолок?

Возьмем, к примеру, типологию Ицхака Адизеса. Есть менеджер-предприниматель и менеджер-администратор. Предприниматель (или стратег) думает, ...