Дискримінація не працює: ONUKA і Дахабраха підтримали соціальну ініціативу (ВІДЕО)

Видео, Маркетинг и коммуникации - Дискримінація не працює: ONUKA і Дахабраха підтримали соціальну ініціативу (ВІДЕО)

Креативний директор Tabasco Олександр Смірнов, солістка проекту ONUKA Наталія Жижченко, соліст гурту Дахабраха Марко Галаневич, ведуча Громадського радіо Лариса Денисенко, правозахисник Зорян Кісь, лідери думок та активісти долучились до соціальної кампанії «Дискримінація не працює». Вони оберуть найкращі відеоролики молодих рекламістів. Кампанія розповідає про дискримінацію на роботі: як її «побачити» та якими інструментами з нею боротись. Ініціатори – Кампанія проти дискримінації та фестиваль соцреклами Molodiya Festival.

Видео, Маркетинг и коммуникации - Дискримінація не працює: ONUKA і Дахабраха підтримали соціальну ініціативу (ВІДЕО)

«З Луганська?», «45+?», «Діти є? А плануємо?» – це не традиційні питання на співбесіді, це – дискримінація. Жінки репродуктивного віку, переселенці, представники ЛГБТКІ-спільноти, люди з інвалідністю часто не розглядаються як потенційно ефективні працівники. Це не право вибору роботодавця, це – дискримінація. Вона так добре прижилась в українських офісах, що її прояви часто воліють видавати за норму, жарт чи індивідуальну проблему самого скривдженого. Дискримінація на роботі – невидима проблема небачених масштабів», – кажуть ініціатори кампанії.

Кампанія «Дискримінація не працює» розпочалась із конкурсу соціальної відеореклами, далі найкращі роботи показуватимуть у найбільшій мережі кінотеатрів Планета Кіно та на телебаченні. Конкурс орієнтований на молоді продакшени та незалежних режисерів. Призовий фонд конкурсу – 80 000 грн.

«Поле для креативу – широке, головне – дослідити тему. Адже із дискримінацією можна зустрітись на будь-якому етапі працевлаштування, починаючи з оголошення про вакансію. Наприклад: «Нам потрібна жінка до 30 років на посаду секретарки». Подібні оголошення заборонені законом, оскільки такі ознаки, як стать та вік не є кваліфікаційними, це просто примха працедавця. Якщо працедавець відмовляє людині у працевлаштуванні через національність, стан здоров’я, політичні погляди, вагітність, вік, належність до профспілок  тощо – це також незаконно», – пояснює Ірина Текучова, координаторка Кампанії проти дискримінації.

 За словами організаторів, в Україні цю проблему настільки замовчують, що навіть скласти точну статистику тяжко, але орієнтовно це 60% – саме стільки фахівців хоча б один раз зіштовхнулись із дискримінацією на роботі. До слова, у низці європейських держав працівники компаній проходять спеціальні курси, де отримують базові знання про боротьбу із дискримінацією на робочому місці і мобінгом. Тому кампанія «Дискримінація не працює» у першу чергу має на меті вивести проблему «з тіні».

 «Від учасників, як завжди, чекаємо конструктивну, нешаблонних підходів та знання теми. Читати антидискримінаційне законодавство насправді зовсім не нудно», – нагадують у Molodiya Festival.

«Усім людям варто боротися за свою гідність, хоча часом то і здається безнадійно», – підсумовує Марко Галаневич.

Заявка учасника та усі деталі на сайті: www.molodiya.com.ua

 

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Видео, Маркетинг и коммуникации - Дай пять роботизированной руке OpenAI

Дай пять роботизированной руке OpenAI

Роботизированная рука OpenAI научилась делать точные человеческие движения. Она научилась реагировать на различные предметы и выполнять движения кисти и пальцев последовательно и с высокой точностью.

Видео, Маркетинг и коммуникации - Офшоры, Чернобыль и Гройсман

Офшоры, Чернобыль и Гройсман

Всемирный скандал с офшорами не обошел украинцев стороной и поместил статью про офшоры на первой место по посещаемости в Wikipedia. ...

Видео, Маркетинг и коммуникации - Киевское метро получило главного рекламного оператора

Киевское метро получило главного рекламного оператора

Об этом «ЛІГАБізнесІнформ» сообщил сотрудник департамента экономики и инвестиций Киевской городской государственной администрации Денис Суховый. Итоги конкурса по привлечению инвестора ...