Как компании видят организацию труда в будущем

Только 17% опрошенных руководителей крупных компаний готовы управлять предприятием, в котором работают люди, роботы и алгоритмы, следует из отчета Deloitte «Глобальные тренды в человеческом капитале 2017». Это самый низкий показатель за последние пять лет.

Вместе с тем, многие компании уже начали процесс адаптации под новую модель труда и ведения бизнеса. Так, 56% компаний меняют работу HR-отделов за счет внедрения цифровых и мобильных инструментов, а 33% уже начинают использовать алгоритмы на машинном обучении.

В исследовании Deloitte приняло участие 10 тыс. предпринимателей и специалистов по HR из 140 стран

Самым важным руководители компаний считают создание организации будущего

Чаще всего создание организации будущего самым важным фактором в работе компании называли респонденты из Индии


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

 


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

Tags:


Notice: Undefined offset: 0 in /home/test2.reklamaster.com/html/wp-content/themes/onfleek/inc/df-core/views/df-content/df-post-layout-9.php on line 167

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Стали известны лауреаты Шнобелевской премии — 2019

12 сентября в Гарварде объявили лауреатов Шнобелевской премии за 2019 год.

Помощь зала, чтобы Alexa пореже говорила «не знаю»

Компания Amazon обращается к широкой публике, чтобы с помощью краудсорсинга заполнить пробелы в познаниях ее голосового ассистента Alexa.

Слепой изобретатель создал смарт-трость с подключением к Google Картам

Смарт-трость WeWALK состоит из обычной «аналоговой» трости и ручки с электронной начинкой. Она оснащена микрофоном, подключением к смартфону и ультразвуковыми сенсорами.