Как компании видят организацию труда в будущем

Только 17% опрошенных руководителей крупных компаний готовы управлять предприятием, в котором работают люди, роботы и алгоритмы, следует из отчета Deloitte «Глобальные тренды в человеческом капитале 2017». Это самый низкий показатель за последние пять лет.

Вместе с тем, многие компании уже начали процесс адаптации под новую модель труда и ведения бизнеса. Так, 56% компаний меняют работу HR-отделов за счет внедрения цифровых и мобильных инструментов, а 33% уже начинают использовать алгоритмы на машинном обучении.

В исследовании Deloitte приняло участие 10 тыс. предпринимателей и специалистов по HR из 140 стран

Самым важным руководители компаний считают создание организации будущего

Чаще всего создание организации будущего самым важным фактором в работе компании называли респонденты из Индии


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

 


Подробнее: https://adindex.ru/news/researches/2017/03/2/158336.phtml

Tags:


Notice: Undefined offset: 0 in /home/test2.reklamaster.com/html/wp-content/themes/onfleek/inc/df-core/views/df-content/df-post-layout-9.php on line 167

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Искин превращает селфи в классические портреты

Сайт aiportraits.com предлагает всем желающим ознакомиться с технологией, созданной в лаборатории IBM Watson. Она делает из фотографии портрет «маслом», «акварелью» или «тушью».

Французский изобретатель попробует пересечь Ла-Манш на летающем скейтборде

Изобретатель Flyboard Air, Фрэнки Запата, объявил, что в этот четверг он планирует пересечь пролив Ла-Манш на своем реактивном ховерборде.

В Швейцарии робота научили эквилибристике

Швейцарские инженеры разработали алгоритм управления нестабильным роботом с манипулятором, способный одновременно учитывать текущую задачу манипулятора и балансировать корпус.