«‎Синдром самозванца», предрассудки и стереотипы мешают карьерному росту украинок — исследование WTECH

Комьюнити для женщин-руководителей в IT и венчуре WTECH провело исследование в мае 2019 года. Оно определило, какие барьеры мешают развитию карьеры женщины. В опросе приняло участие 390 украинок.

Модернизация и урбанизация постепенно стирают грань между мужскими и женскими профессиями. Но говорить о ее исчезновении рано.

По данным программы развития ООН, в Украине в руках женщин — менее 10% экономических ресурсов. В общем числе предпринимателей женщины составляют 38%. В сфере IT — одной из самых перспективных областей — отмечается рост числа женщин среди программистов, тестировщиков программного обеспечения, разработчиков и других технических специальностей. Вместе с этим, подавляющее большинство руководителей в IT — мужчины.

Комьюнити  WTECH провело опрос, в котором приняли участие 390 женщин. В их числе — фаундеры стартапов, топ-менеджеры IT-бизнеса, «‎ангелы» и партнеры инвестиционных фондов.

По результатам опроса, патриархальность общества, где мужчина — добытчик, а женщина — хранительница очага, влияет на развитие женщины-руководителя: 41% опрошенных отметили 100% влияние фактора на карьерный путь. 9% респонденток считают, что совмещать карьеру и семью невозможно.

Женщинам не хватает уверенности в своих силах. 70% опрошенных подвержены «синдрому самозванца» — боязни не справиться с новыми задачами. 80% респонденток считают просьбу о помощи проявлением слабости.

Считается, что женщины менее склонны к риску. 51% участниц опроса думает, что этот фактор не влияет на развитие карьеры. Женщины-руководители управляют бизнесом стратегически, поэтому стартапы, основанные ими, зарабатывают быстрее.

Отсутствие уверенности в себе объясняется нехваткой поддержки в семье. Более 80% опрошенных отмечают влияние этого фактора на развитие карьеры. И сегодня многим с детства внушают, что цель жизни — удачно выйти замуж и завести ребенка. Амбициозность и желание построить успешную карьеру часто осуждаются. Давление близких приводит к тому, что женщины соглашаются с общепринятой социальной ролью.

Женщины, которые руководят бизнесом в Украине, — первопроходцы. Больше половины респонденток отметили, что им не хватало ролевых моделей на работе — женщин, вдохновляющих своим примером. Комьюнити, менторские программы, другие тематические ивенты помогают предпринимательницам достигать целей.

«‎По нашим данным, женщин в топ-менеджменте украинского IT и венчурном бизнесе всего 3–5%. Те, кто решаются заняться предпринимательством, сомневаются в себе, своих способностях. Как результат, женщины часто соглашаются на зарплату ниже, чем у мужчин на тех же позициях. Женщинам нужен надежный тыл, с этой целью мы создали комьюнити. WTECH помогает им развивать бизнес», — отметила Верослава Новосильная, СЕО и фаундер агентства SLOVA Tech PR, соосновательница комьюнити WTECH.

«Мы наблюдаем гендерную революцию. Задача общества сегодня — сбалансировать количество женщин и мужчин во всех областях. В большом бизнесе и стартап-экосистеме женщин гораздо меньше. Вместе с этим, согласно Fortune 500, присутствие женщин в топ-менеджменте положительно влияет на рост возврата дохода с продаж и инвестиций, а также рентабельность собственного капитала. Поэтому женское предпринимательство требует максимальной поддержки», — уверена Виктория Тигипко, управляющий партнер венчурного фонда TA Ventures, соосновательница комьюнити WTECH.

По мнению участниц комьюнити, пренебрежительное отношение со стороны преподавателей технических вузов и нанимателей — серьезный барьер в развитии лидерских качеств. Дискриминация встречается в форме стереотипа «наймешь женщину — уйдет в декрет». Тем, у кого есть дети, мешает отсутствие инфраструктуры, которая помогала бы совмещать карьеру с их воспитанием. Во многих IT-компаниях формальный декретный отпуск не предусмотрен.

В Украине у женщин большой профессиональный потенциал, в котором важную роль  играет высокий уровень образования. Есть нормативно-правовая база, которая декларирует гендерное равенство в профессиональной сфере, повышении квалификации и трудоустройстве. Предрассудки и стереотипное мышление мужчин и женщин препятствуют гендерному балансу на уровне менеджмента.

Заглавная иллюстрация: https://ua.depositphotos.com/

Tags:

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Пристрою віртуальної реальності довелося навчитися розпізнавати ялинки

Тим, хто на Різдво отримав під ялинку пристрій віртуальної реальності Oculus, певно, що схочеться приміряти його прямо там на місці.

Регулярные походы в музей снизили смертность среди британских стариков

Пожилые люди живут дольше, если увлекаются искусством - ходят в театры и музеи. Причем, по оценкам британских ученых, чем чаще они это делают, тем ниже среди них смертность.

В США изобрели летающий робот-пылесос

Американский инженер превратил робот-пылесос в трехвинтовой дрон-уборщик, способный перелетать через препятствия на своем пути, а также перемещаться между этажами.