Проведение праздников для клиентов и мотивация персонала: как они связаны?

Одним из наилучших инструментов поддержания боевого духа и пиара компании являются совместные празднования знаменательных событий. Однако корпоративные мероприятия – это не просто инструмент развлечения, но возможность мотивировать персонал, привлечь новых клиентов, организовать промоакцию. Удобным решением этой задачи будут услуги event агентства, что поможет избежать лишней нагрузки на персонал.
 
Как открытые праздники мотивируют сотрудников?
 
Корпоративная культура – один из базовых элементов эффективной работы компании. Она проявляется в символике, порядках, дресс-коде и, конечно же, совместном времяпрепровождении. Это могут быть значимые для компании события (юбилей компании, получение крупного контракта) и общепринятые праздники (Новый год, День труда). Так, к примеру, вы можете устроить промоакцию новой линейки товаров к определенной дате, расширяя круг ваших покупателей, а заодно решая ряд вопросов с сотрудниками вашей розничной сети.
 
Для работников открытые корпоративные праздники решают следующие задачи:
 
·         сплочение отдельных сотрудников в единый коллектив;
·         настройка работников на совместное решение общих задач;
·         поднятие настроения коллектива с помощью демонстрации успехов компании.
 
Праздники играют очень важную роль в сплочении коллектива. Грамотно спланированное мероприятие позволяет награждать отличившихся сотрудников и поощрять к подобным достижениям остальных. Лучше разрекламировал товар на промоакции, закрыл кассу с большей суммой – получи «плюшку». Совместный Новый год или день основания компании принесут пользу в плане привлечения клиентов и смогут мотивировать лишь в случае наличия грамотной организации. При подготовке важно сформулировать четкие цели и задачи, а на их основании разрабатывать концепцию мероприятия.
 
Руководители во время торжественной части внутри коллектива должны подчеркнуть важность командной работы коллектива. Отличным мотивационным эффектом может обладать похвала для особенно усердных сотрудников, подарки, усовершенствованные системы расчета переменной части зарплаты (бонусы, премии, надбавки, проценты). Важно отметить успехи и целой команды за определенный период, но представить это как результаты работы каждого из ее членов.
 
Как организовывать праздник?
 
Некоторые компании организовывают праздники и мероприятия для клиентов собственными силами. Иногда этого достаточно, если объем подготовительных работ не слишком большой. Чтобы определиться с тем, нужно ли прибегать к сторонней помощи, рассмотрите цель и формат события, а также то, сколько человек будет в нем участвовать. Если вы планируете запустить массовую акцию для пиара вашего магазина или другого заведения, самостоятельно справиться будет сложно. А такие команды, как ивент агентство Lioncom, имеют достаточный опыт в организации праздников крупных, средних и небольших масштабов! Они смогут творчески подойти к планированию любого события, сделать его незабываемым для ваших клиентов и сотруднико

Tags:


Notice: Undefined offset: 0 in /home/test2.reklamaster.com/html/wp-content/themes/onfleek/inc/df-core/views/df-content/df-post-layout-9.php on line 167

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

ПУМБ запустил весеннюю рекламную кампанию в поддержку депозитов

Первый Украинский Международный Банк (ПУМБ) начал год с рекламной кампании в поддержку депозитных продуктов. Основной целевой аудиторией в рамках кампании банк выбрал украинцев, которые имеют культуру накопления средств, но предпочитают депозитам альтернативные способы сбережения.

В Таиланде торгуют баночками с грязным воздухом

Природоохранные организации Таиланда решили привлечь внимание к проблеме загрязнения воздуха в городе Чиангмай.

Диджитальная трансформация

Индустриальный комитет наружной рекламы Украины (ИКНР) представил рынку методологию исследования цифровых Outdoor-носителей