9 причин не бросать работу

Часто сидя на работе, мы задумываемся «Вот, было бы круто заняться собственным делом, а не работать на кого-то!» Но не забывайте, что тогда вы не сможете свалить вину на кого-то за крах вашего бизнеса.

Чтобы окончательно вас убедить не уходить с работы, предприниматель Джеймс Алтучер предоставляет вам для этого 9 причин.

1) Стабильная зарплата.

Возможно, её урежут из-за кризиса, либо вас попросит уйти руководство, но некоторое время вы всё равно будете регулярно получать деньги. 

2) Регулярный секс.

Много людей имеют интимные отношения с коллегами по работе. Зачем уходить и лишать себя удовольствия.

3) Возможность роста.

Нельзя сказать, что продвижение по карьерной лестнице имеет только хорошие последствия. Но около двух дней вы думаете: «Они выбрали именно меня! Я им действительно нравлюсь!»

4) Халява.

Если вы на работе птица высокого полета, то компания часто оплачивает ваш проезд, Интернет, питание. Они могли бы даже платить за некоторых из ваших друзей. В общем, вся компания будто ваш скрытый банковский счет.

5) Уважение!

Если вы станете генеральным директором, люди будут уважать вас. Непростая эта должность. Чтобы стать гендиректором крупной компании, вам нужно:

— поработать во многих подразделениях компании, чтобы вникнуть в особенности их труда;

— наладить отношения с другими членами совета директоров так, чтобы в нужный момент они взяли вас к себе;

— идти в отпуск вместе с крупнейшими клиентами, чтобы стать незаменимым;

— заработать много денег для компании.

Кажется, непосильная задача. Но достаточно подписать контракты с одним, двумя крупными клиентами или запустить много продуктов, один из которых может стать успешным. Главное – не бойтесь пробовать.

— обещать «золотые горы» и осуществлять это, тогда точно заметят ваш потенциал, ведь другие обычно боятся взвалить на себя лишнюю ношу;

6) Вы можете строить коварные планы на будущее.

Пока вы на работе, можете основать компанию на стороне. Ведь хорошо начинать что-то свое, пока у вас есть место для отступления. Перед тем, как перейти в самостоятельное плавание, нужно прощупать почву и постепенно ликвидировать все риски.

7) Успех компании – ваш успех.

На работе вы можете сделать то, что не получается осуществить в другом месте. Вы можете привязать свои достижения к успеху крупной компании.

Если вы выясните, как это сделать, то можете остаться на работе вечно и почивать на лаврах.

Отличный пример — Крэйг Сильверстайн. Ой, подождите! Вы его не знаете? Он же программист в стартапе Khan Academy.

Но до этого он был первым сотрудником в Google. И теперь он миллиардер.

Его успех был полностью привязан к успеху Google

8) Свободное лето. 

Летом руководство компаний улетает на отдых, а сроки проектов замедляются.

Если недалеко от вашей работы есть парк, можно спокойно пойти почитать книгу или поиграть с другом в шахматы.

А когда вы открываете собственное предприятие, работать напряженно будете в любую пору года.

9)  Работа как подстраховка.

Люди меняют рабочие места. Получают много опыта. Заводят новые знакомства. Зарабатывают больше денег.

Когда у них будет достаточно навыков и связей, они могут создать несколько потоков доходов.

Кто-то подумает, что они распыляются. А кто-то — что они справляются. Ведь они приобретают новые знания и делятся ими с окружающими.  

У таких людей есть стабильные зарплаты, поэтому с удовольствием занимаются чем-то ещё, чтобы в конечном итоге начать накапливать деньги.

Если один из источников отключается, то это не конец света.

Это просто возможность найти источник с ещё большей прибылью.

Надеемся, прочитав эту статью, вы передумали бросать работу.

Автор: Виктория Теравская

 

 

Tags:


Notice: Undefined offset: 0 in /home/test2.reklamaster.com/html/wp-content/themes/onfleek/inc/df-core/views/df-content/df-post-layout-9.php on line 167

ТЕБЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ

Google запускает курсы медиаграмотности для детей

Google запускает курсы медиаграмотности для детей. Программа включает обучающие игры, которые помогают детям распознавать дезинформацию в интернете – фейковые URL-адреса ...

Освітня платформа Creative Practice презентувала результати дослідження про кар’єру дизайнера

У травні та червні цього року освітня платформа Creative Practice провела дослідження серед студентів та працедавців щодо того, як вони ...

Почему современный менеджер должен видеть красный чаще, чем синий

Если вы хотите использовать свое время и энергию мудро, рекомендуем вам постигнуть разницу между синим и красным, приоткрыв завесу цветовой теории трансформации.